行政办公室

布林莫尔的各部门也致力于在建立的优先事项中概述 卓越的行动. 高级工作人员在制定年度和长期行政目标时遵循优先次序. 每位高级职员向总裁提交年度目标，并在财政年度结束时报告实现目标的进展情况.  

除了, 在高级职员领导下的行政办公室正在制定机构改进目标，这些目标将与学术部门评估的学习目标类似，每年进行评估.  关于这些评估的报告将存放在体制研究厅, 规划, 和评估.  

此外，一些行政办事处正在接受外部审查.  在过去的五年里, 卫生专业咨询和机构资助和赞助研究办公室进行了外部审查. 的 职业生涯 & 公民参与中心 这在一定程度上源于对前职业咨询办公室的外部审查.